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你好，我想问问，小孩要上学，需要一年以上的社保，我现在补交一年，可以上学吗

保险纠纷 2019-11-03 05:58 人浏览

共2位律师解答

可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
　　《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2019-11-03 05:53

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首先，社保并不是所有人都可以参保的。
其次，社保包括5险1金，需要本人能够拥有一定的经济基础，多数与单位发生劳动关系，就可以参保社保且享受相关待遇。
而对于小孩这个阶段，可以参保基本医疗保险，在户口所在地医保局申请即可。

法律快车咨询顾问

2019-11-03 05:58

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