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请问打架过程中哪些是轻伤？哪些是轻微伤？

刑事辩护 2019-11-04 06:34 人浏览
共4位律师解答
  • 工作期间符合工伤的要求的，进行工伤鉴定后就可以依法享受相应的工伤待遇。因此，如果在上班期间发生意外被打伤的，可以进行工伤认定。认定后可以依法获得相应的医疗费等费用，并且可以依法享受相应的停工留薪期。
    对于工伤赔偿有异议的可以依法申请劳动仲裁。
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    2019-11-04 06:12

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  • 需要根据打人的后果和酒驾还是醉驾 综合判断处罚。
    被打人如果被鉴定为轻微伤，打人者应当会被追究行政责任。应当赔偿实际发生的医疗费、误工费、后续治疗费、营养费、交通费、住宿费；住院期间的住院伙食补助费、护理费；构成伤残的还有伤残赔偿金、残疾辅助器具费；造成财产损失的还要承担相应财产赔偿。
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    2019-11-04 06:17

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  • 1、只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。如果没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。
    　　
    2、根据《社会保险法》
    　　第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    　　
    （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    　　
    （二）住院伙食补助费；
    　　
    （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    　　
    （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
    　　
    （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    　　第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
    　　
    （一）治疗工伤期间的工资福利；
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    2019-11-04 06:34

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  • 故意伤害致人轻伤构成故意伤害罪，按《刑法》第234条规定处罚；故意伤害致人轻微伤，不构成刑事犯罪，按《治安处罚法》第43条处罚。《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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    　　《治安处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
    　　有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
    　　
    （一）结伙殴打、伤害他人的；
    　　
    （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
    　　
    （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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    2019-11-04 06:22

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