暑假工，试用期三天，没有做错事，勤勤恳恳上班两天，最后店家说你适合，还不给工资，感觉被骗了
合同纠纷
2019-11-05 11:43
人浏览
共3位律师解答
-
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。
《劳动合同法》第十九条第三款规定：劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。
不管试用期之后是否订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。
平台永州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
暑假工，试用期三天，没有做错事，勤勤恳恳上班两天，最后店家说你适合，还不给工资，感觉被骗了
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
单位是不可以随意扣工资的，劳动者不要再傻了！
#员工管理人浏览
-
我是暑假工，试用期也过了，但是太累了不想干了，领导说不给工资，可以吗？
-
暑假工，试用期三天，没有做错事，勤勤恳恳上班两天，最后店家说你适合，还不给工资，感觉被骗了立即咨询当前20,836位律师在线
-
不上班也能拿工资，有这种好事？（看了就知道）
#工资福利人浏览
-
我是暑假工，人们企业是说的三天试岗，现在我干了七天了，积极离职而且店长助理愿意了的。那样是不是有薪水？
-
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
#辞职跳槽人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好，我想问问我暑期工作，十天不想做，老板说试用期为两天，一个月工资2000，但他们老板说按照试用工资每天支付30元并给我招聘表格，但是我进入工作前不知道，也没有签合同，请问我可以按照劳动法每天平均工
-
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我工作了六天，第七天早上，公司被解雇了，说我不适合这份工作。他说试用期是八天，第九天只工资，但是，当我去的时候，没人说试用期，我应该有一份工资吗？
-
我本来是做暑假工作的，但没有招暑假工，正式进厂，试用期为三个月，身体不舒服，想在二十多天后退休，我进厂时，负责人叫我干一个月，能给我工资吗？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期可以口头辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我在私人蛋糕店工作了三天累了，他说给我三天试用期，答应不及格就不给工资。 毕竟三天就结束了，她跟我说试用不及格。 因为没有工资，如果你出去怎么办？
-
试用期要签合同吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我是一个服装推销员，在面试后到用人单位工作，说三天试用期，只有两天以我不适合这份工作为由辞职，问那两天他们应该给我的工资吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期三个月内可以辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我暑假工作了三天。三天后，我补足了试用期的工资。我在第四天辞职了。他说，“如果我不付钱呢？”
-
Yes，you can
#司考经验人浏览
-
老员工主动辞职补偿多少
#合同纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
暑假工，试用期三天，没有做错事，勤勤恳恳上班两天，最后店家说你适合，还不给工资，感觉被骗了
-
兼职不给工资去哪投诉
#劳动纠纷人浏览
-
暑假工，应聘的服务员，一天干了十五个小时，还不算加班，干了六天，感觉太累，想辞职，老板说没有工资
加载中