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我是有二十六年工龄的职工，而且有二次工伤，其中一次为七级，问现在单位要买断，我该补偿多少

劳动纠纷 2019-11-08 23:40 人浏览
共2位律师解答
  • 《工伤保险待遇》
    第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-08 23:32

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  • 工伤七级，不符合病退条件。工伤职工经过劳动能力鉴定为七级的，属于部分损失劳动能力，不《工伤保险条例》规定的可以退出劳动岗位的条件，也不符合国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的病退休条件，不能病退。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）
    　　第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
    　　
    （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
    　　
    （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
    　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    　　
    （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
    　　
    （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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    2019-11-08 23:40

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