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您好，本人欠薪如何走法律法规方式

综合法律 2019-11-08 17:30 人浏览
共3位律师解答

  • 一、如果在你收到判决书十日后，判决就已生效，该公司如果不执行判决，你可以立即申请法院执行庭强制执行。

    二、强制执行申请书的格式可以从网上下载，法院也有现成的表格，手写或打印都可以。

    三、你可以将公司的财产情况告诉法院，这样即使公司万般推脱抵赖的，法院也会很快给予执行。

    四、判决生效后，如果对方注销公司，或者把账户的钱款全部取光等，都是无效的，法院会强制执行对方转移的财产。

    五、你直接申请执行就行了，不要等他回心转意。

    六、执行的概率要看具体情况和法院的态度，执行期限不好估计。

    七、应该注意他转移资产，及时和法院沟通。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-11-08 17:02

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  • 1.拖欠工伤期间应发的工资，非但不合理，而且不合法，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。
    2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
    4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-11-08 17:05

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  • 自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。
    平台法律顾问团队律师
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    2019-11-08 17:30

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