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工伤事故九级，上不上班，企业停发薪水，

劳动纠纷 2019-11-11 11:29 人浏览
共3位律师解答
  • 九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。
    1）癫痫轻度；
    2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍；
    3)脑挫裂伤无功能障碍；
    4）开颅手术后无功能障碍者；
    5)颅内异物无功能障碍；
    6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；
    7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；
    8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；
    9)颈部瘢痕畸形，不影响活动；
    10）全身瘢痕占体表面积≥5%；
    11）面部有≥8 cm2（注：2为平方）或三处以上≥1 cm2（注：2为平方）的瘢痕，
    12)两个以上横突骨折后遗腰痛；等等。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-11-11 11:08

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  • 九级工伤赔偿的标准
    (一)医疗费
    医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
    1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
    2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
    3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
    例：《河北省工伤保险实施办法》第29条、第30条。
    (二)住院伙食补助费、交通、食宿费
    1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
    2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
    交通费根据地方标准规定;
    食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
    3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
    例：河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保险条例》有关问题的通知(冀人社字【2011】4号)第4条。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-11 11:15

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  • 正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。
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    2019-11-11 11:29

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