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自然人股东将职工轰走，是不是归属于辞退类？

公司企业 2019-11-08 09:34 人浏览

共3位律师解答

员工被公司开除，解除劳动合同怎么办？
1、在沟通无效的情况下，向企业发EMS快递，快递封面写上”XX不同意公司开除，要求恢复工作的声明“，里面内容写不同意对员工开除的决定，要求企业收回决定。快递底单一定要保留
2、搜集其他在企业工作的证据，比如工资条，同事证明等。但该员工的老婆不能作为证人，因为她属于关系利益方。
3、在企业不同意恢复工作，且有了证据的情况下，去劳动保障部门申诉，申诉内容为企业非法解除合同，要求赔偿。

平台特邀律师
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2019-11-08 09:23

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股权和任职是两个不同的法律关系，持有股权未必一定要在公司任职。如果任职的话，根据职位级别，比如董事长、总经理、监事、部门负责人等，有不同的选聘和罢免程序，如果是董事长，需要股东会决议，如果是总经理，需要董事会决议，监事需要股东会决议，其他高管通常是董事会决议，一般员工，公司经理层就能决议。

法律快车咨询顾问

2019-11-08 09:29

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劳动合同的主要目的是保护劳动者的正当权益，它可以通过多种方式体现，如劳动合同书、能证明存在劳动关系的其他书面文件等。公司股东既是公司的投资人，也可能成为公司的劳动者，如果股东会对股东作为公司劳动者的工资及劳动权益有书面约定，可以视为已经签订了劳动合同。

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2019-11-08 09:34

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