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一样的伤精神病鉴定和工伤鉴定哪家赔付多

劳动纠纷 2019-11-07 07:42 人浏览

共3位律师解答

你好：根据相关法律规定，工伤除了要求医药费疯费用外，七级伤残的工伤赔偿如下：
1、不终止合同时：可要求支付一次性伤残补助金，标准为十三个月的本人工资；
2、终止合同时：除了的一点外，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金（六个月的本人工资）、一次性伤残就业补助金（二十五个月的本人工资）。

法律快车咨询顾问

2019-11-07 07:26

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一、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
二、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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2019-11-07 07:29

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申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿 1，医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2，交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3，住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4，辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5，停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6，生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）评残后:护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50% 大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40% 部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 7，各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残补助金=本人工资*18个月五级伤残补助金=本人工资*16个月六级伤残补助金=本人工资*14个月七级伤残补助金=本人工资*12个月八级伤残补助金=本人工资*10个月九级伤残补助金=本人工资*8个月十级伤残补助金=本人工资*6个月

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2019-11-07 07:42

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