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工伤决定和工伤决定有区别吗？

劳动纠纷 2019-11-11 13:01 人浏览
共3位律师解答
  • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。　　《认定工伤决定书》应当载明下列事项：　　
    (一)用人单位全称;　　
    (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;　　
    (三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;　　
    (四)认定工伤或者视同工伤的依据;　　
    (五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;　　
    (六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
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    2019-11-11 12:38

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  • 依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下：
    第一，在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤。
    第二，依据相关法律规定，应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿，但司法实践中各地掌握政策、操作不一，所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。
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    官方

    2019-11-11 12:42

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  • 办理工伤认定申请手续
    　　
    一、 办理机构
    　　用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
    　　
    二、 申办条件
    　　
    1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户（统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
    　　
    2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；
    　　用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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    2019-11-11 13:01

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