问答详情

你好，不为临时工缴纳社保是违法的吗？

劳动纠纷 2019-11-09 06:24 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，根据规定，各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。　如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。
    因此正常情况下临时工只要按照法律规定在单位进行工作不能切符合全日制用工的标准，同样应当要求单位为其缴纳保险。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-09 06:06

    咨询我


  • 1、自愿不缴纳社保的说明是违反社会保险法的规定的，无效；你仍然有权向社保征缴部门举报，要求单位为你补缴。
    2、公司以你不胜任工作为由将你解雇，公司需要举证，如规章制度、进行了公示、有相关的考核标准，这个在实务中要求比较严格；
    3、拖欠工资的，你享有主动解除劳动合同的权利，并要求支付拖欠工资，支付经济补偿金。 法条参考： 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　
    （二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-11-09 06:08

    咨询我

  • 社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分，是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而，一些公司通过与职工约定不买社保就发工资补贴的方式逃避购买社保，这样做是不合法的。
    公司不交社保，员工可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-11-09 06:24

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台济源律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 律师推荐
  • 感兴趣
驻马店律师 周口律师 济源律师 信阳律师 商丘律师 南阳律师 三门峡律师 漯河律师 许昌律师 濮阳律师 安阳律师 新乡律师 鹤壁律师 焦作律师 平顶山律师 洛阳律师 开封律师 郑州律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 济源问答 > 济源问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟