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劳动合同法要求职工工作时间究竟是多久

合同纠纷 2019-11-11 07:30 人浏览
共3位律师解答
  • 关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
    目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
    法律依据：《劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    《关于职工工作时间的规定》
    第三条　职工每日工作8小时、每周工作40小时。
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    2019-11-11 07:07

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  • 劳动人事争议常用法律法规目录

    1、相关法律
    （1）、中华人民共和国劳动法；
    （2）、中华人民共和国劳动合同法；
    （3）、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法；
    （4）、中华人民共和国公务员法；
    （5）、中华人民共和国社会保险法。

    2、工资福利配套法规
    （1）、工资支付暂行规定；
    （2）、对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定；
    （3）、企业职工带薪休假实施办法；
    （4）、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
    （5）、劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》；
    （6）、国务院《关于职工工作时间的规定》；
    （7）、国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》；
    （8）、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》；
    （9）、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》；
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    2019-11-11 07:12

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  • 在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得工伤赔偿。
    那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
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    2019-11-11 07:30

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