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呼伦贝尔市员工工伤事故医疗期如何要求的

医疗纠纷 2019-11-10 18:43 人浏览
共3位律师解答
  • 关于医疗期没有更新的法律规定，对于职工因病或非因公负伤请假期间的工资计算的法律依据仍然是《中华人民共和国劳动保险条例》规定：　　职工因病或非因公负伤停止工作医疗时，其停止工作连续医疗期间在6个月以内的，按连续工龄的长短发给伤假工资，其标准为：　　连续工作不满2年者，发给本人工资的60%；　　满期2年不满4年者，发给本人工资的70%；　　满期4年不满6年者，发给本人工资的80%；　　满期6年不满8年者，发给本人工资的90%；　　满期8年以上者，发给本人工资100%。以上就是工伤医疗期鉴定的有关规定。
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    2019-11-10 18:17

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  • 工伤医疗费在协议医院或者社会保险机构报销。
    　　参加了工伤保险的，工伤职工医疗费用，在协议医疗机构治疗的，治疗之中完善了住院审核手续的，一般出院时即可在协议医疗机构结算；没有在医疗机构结算的，持治疗审批表、治疗费用收据、费用清单等资料，到当地社会保险机构结算。
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    2019-11-10 18:20

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  • 视同工伤的情形
    依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
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    2019-11-10 18:43

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