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轻微伤如何赔付，怎样判处，或是是如何处理

刑事辩护 2019-11-07 16:52 人浏览
共3位律师解答
  • 轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
    　　
    一、工伤医疗
    1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
    2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
    二、停工留薪期
    1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
    2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
    　
    用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-11-07 16:39

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  • 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 具体的赔偿数额以及赔偿程序 ，我国法律均有明确规定，依照法律规定正常走流程就可以。
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    2019-11-07 16:47

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  • 申请伤情鉴定：
    1、如果鉴定为轻伤或重伤，打人者涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任和赔偿责任。
    2、如果鉴定为轻微伤，可起诉要求民事赔偿，同时可以要求给予行政处罚（即拘留）。
    3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼，也可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
    4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
    刑事案件律师团队律师
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    2019-11-07 16:52

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