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该公司拖欠八个月的工资，所以结案通常需要多长时间？

诉讼 2019-11-07 15:41 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    综合法律律师团队
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    2019-11-07 15:25

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  • 我国《社会保险法》第八十六条规定：
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

    2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
    3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
    如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
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    2019-11-07 15:31

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  • 根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第17条规定，当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理；没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计算。
    本解释第18条规定，利息从应付工程价款之日计付。
    当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间：
    1.建设工程已实际交付的，为交付之日；
    2.建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日；
    3.建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。
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    2019-11-07 15:41

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