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如果你在施工现场受伤，而你是承包商，你怎么能找到业主来赔偿？

房产纠纷 2019-11-10 14:37 人浏览

共3位律师解答

成立工伤、发生工伤以后，要先看你所在的公司买了工伤保险没有，如果买了，由公司申报工伤，进行劳动能力鉴定，最后确定工伤等级，你可以向公司索赔工伤赔偿；如果你与公司没有签订劳动合同，那你索赔工伤赔偿，是非常麻烦的事，你要先确认与公司存在劳动关系，然后你申请工伤；

房产纠纷律师团队
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2019-11-10 14:26

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你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

平台特邀律师
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2019-11-10 14:29

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包工头带工人工作，如果出了安全事故，根据具体情况，一般可做下列责任分配
　　
一、发包方承担50%负责（若发包商在合同中注明免责，并因此而支付了安全风险金，则不再承担责任）。
　　
二、承包方50%的责任（如果在合同注明，承担安全全责，并收受了发包方的安全风险金，则应承担100%的责任）。
　　
三、如果包工头在承包分项目时没有具体合同和免责担责文件，一般会承担30%的责任。
　　
四、如果包工头在工作现场无视安全生产规定，强令工人冒险作业，则应由包工头承担100%的安全事故责任，若经济赔偿部分财力不足的，应由发包方和上级承包方协调解决。

法律快车咨询顾问

2019-11-10 14:37

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