公司不发离职证明书，请告诉我如何提取公积金
合同纠纷
2019-11-16 20:18
人浏览
共3位律师解答
-
劳动者辞职到期的，用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的，除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。
一般劳动者离职是需要提前一个月通知用人单位的，如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 -
没签劳动合同,有离职证明: 双方未签订书面劳动合同，离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明，并且办理社会保险转移等离职手续。
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
平台白山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司不发离职证明书，请告诉我如何提取公积金
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
离职后公积金怎么提取,提取条件是怎样的
#住房公积金人浏览
-
公司不发离职证明书，请告诉我如何提取公积金
-
公司不发离职证明书，请告诉我如何提取公积金立即咨询当前20,896位律师在线
-
离职公积金提取的流程
#住房公积金人浏览
-
如果XXA没有离职，如何提取公积金？
-
离职提取公积金的时间
#购房准备人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
如果公司不出具辞职证明，你能告诉我如何提取公积金吗？
-
离职住房公积金提取要提交什么资料
#房地产动态人浏览
-
在公司离职了能提取公积金么？ 怎么提取
-
公司不给出示离职证明提取住房公积金
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
年假休完辞职要扣回吗
#劳动纠纷人浏览
-
离职了，人事不帮提取公积金，怎么办
-
员工提前离职可否主张年终奖
#劳动纠纷人浏览
-
我在公司离职了，可以销户提取公积金吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
离职证明应该在什么时候拿到
#劳动纠纷人浏览
-
离职了公司没有发本子怎么提取公积金，昆山
-
没有签订劳动合同可以随时离职吗
#劳动纠纷人浏览
-
如何提取公积金
#其他公司知识人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
正常离职，但公司没开离职证明，现在想提取公积金，我该如何提取公积金或者是转移呢！
-
怎么提取住房公积金
#劳动纠纷人浏览
-
我准备离职，公积金如何提取
加载中