问答详情

退休工人正常死亡，应该支付几个月的工资

综合法律 2019-11-15 11:03 人浏览

共3位律师解答

企业退休职工死亡，从死亡次月开始就停发退休金，没有补助工资的规定，同时发给丧葬费，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，个人账户余额可以作为遗产继承。丧葬费为本人退休金的两个月，直系供养亲属的抚恤金为供养一个人的，发给本人退休金的6个月，供养两人的，发给本人退休金的9个月，供养三人及其以上的，发给本人退休金的12个月。
没有供养直系亲属的，不发。

平台特邀律师
推荐

2019-11-15 10:49

咨询我
根据工伤保险条例规定，如果是突发疾病48小时内没有抢救过来，属于视为工伤，按照条例39条享受工伤待遇。　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

综合法律律师团队
推荐

2019-11-15 10:55

咨询我
退休职工去世后，社会保险经办机构依据退休人员的不同情况进行审核，支付相应待遇：
1、丧葬费。
2、救济费。是指退休职工死亡后其供养直系亲属所享受的一次性生活补助费。现执行标准为：供养直系亲属为一人的，享受六个月的上年本省社会月平均工资。供养直系亲属为两人的，享受九个月的上年本市社会月平均工资；三人及以上的，享受十二个月的上年本市社会月平均工资；
3、个人帐户余额中个人缴费部分。98年1月1日以后退休人员，领取养老金不足10年死亡时，一次性清退其个人帐户余额中个人缴费部分

法律快车咨询顾问

2019-11-15 11:03

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台威海律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。