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改造电动汽车撞人违反了什么法律？

公司企业 2019-11-15 10:00 人浏览

共3位律师解答

责任由交警部门根据双方的过错情况进行划分，交警部门的责任划分影响双方损失的赔偿比例，而损失既有物质损失也有人员伤亡损失。责任由交警来进行划分，所以你关心的问题应该是责任划分以后自己或对方所需要承担的赔偿责任。
关于具体的赔偿情况，需要知道具体的人员伤残情况以及财产损失情况。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。需确认的问题：事故是什么时候发生的。
事故是发生在江苏常州吗？有没有报警？有没有做过车辆类型鉴定，到底是机动车还是非机动车？你关心责任如何划分，是不是想知道最终的赔偿责任该如何承担？

法律快车咨询顾问

2019-11-15 09:35

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一、改装车可以年审吗　　改装前，有申报登记、批准备案，可以通过年审。否则，属于私自或非法改装，就得改回原样。　　
二、年末年检车辆未能通过年检的情形　　未能通过年检的车辆一般都存在以下5种情况中的一种或几种：　　
1、驾驶人证件未能带齐：行驶证、保险单、身份证缺一不可;　　
2、安装可拆卸号牌框架;　　
3、加装强光氙气灯;　　
4、车辆违章未处理完;　　
5、违规改装：如私自改变车身颜色、换发动机等，必须保证车辆本身和行驶证上登记的信息相一致。很多客运车私自加装坐椅，小货车自行加装顶棚都会造成车辆不能通过年检。　　建议：　　司机除了要准备好行驶证和驾驶证原件、交强险副本和身份证复印件以外，还要做好自检工作。将车辆进行彻底清洗，提前处理交通违章记录。检查车辆灯光是否达标，过强过暗都不能通过年检。同时，还要确保车辆制动性能良好，尤其要注意刹车系统是否安全。此外，还要核对交强险保单是否有误。

公司企业律师团队
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2019-11-15 09:42

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因为车祸造成了损伤，在规定的医疗期间内用人单位不可以解除劳动合同。如果涉嫌交通肇事罪或者危险驾驶罪被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。
　　《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（六）被依法追究刑事责任的。

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2019-11-15 10:00

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