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工人会喝醉被判刑还是被开除公职？

刑事辩护 2019-11-15 05:16 人浏览

共3位律师解答

根据《刑法》的规定，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。可见，只有是醉酒驾驶机动车的，才构成危险驾驶罪，才会被判处拘役的刑事处罚。酒后驾驶，未达到醉酒程度的，不是犯罪，按照《道路交通安全法》的规定给予行政处罚。

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2019-11-15 05:04

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事业单位人员判定管制应当会开除公职。
　　
1、参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。第54条：对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。
　　
2、员工与企业系劳动合同关系，属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整，《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同，因此，是否解除劳动合同（开除公职）由用人单位根据实际情况决定。
　　《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（四）被依法追究刑事责任的。

平台法律顾问团队
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2019-11-15 05:10

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醉驾导致发生重大事故，涉及到危害了不特定群体生命安全的，情节严重将构成以危险方法危害公共安全罪，处十年以上有期徒刑，无期徒刑，最高可以判处死刑。一般醉驾，发生了交通事故，造成重大伤害的，构成交通肇事罪的，最高七年以上有期徒刑。
仅仅是醉驾，若构成了危险驾驶最，则面临最高拘役6个月的刑罚。
若醉驾导致重大事故，则不能取保候审，因为其社会危险性较大。若导致一般的事故，在可能判处刑罚的情况下，可以取保候审。

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2019-11-15 05:16

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