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职业病哮喘残疾等级为5级的，单位应给予补偿

劳动纠纷 2019-11-17 03:23 人浏览

共3位律师解答

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
　　用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。　　在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。
　　劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。

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2019-11-17 03:05

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　残疾赔偿金：
　　伤残残疾赔偿金=死亡赔偿金×伤残等级赔偿系数
　　1级伤残赔偿系数=100%
　　2级伤残赔偿系数=90%
　　3级伤残赔偿系数=80%
　　4级伤残赔偿系数=70%
　　5级伤残赔偿系数=60%
　　6级伤残赔偿系数=50%
　　7级伤残赔偿系数=40%
　　8级伤残赔偿系数=30%
　　9级伤残赔偿系数=20%
　　10级伤残赔偿系数=10%
　　死亡赔偿金计算：
　　城镇居民：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算：
　　A 年龄 X≤60岁：全省城镇居民人均可支配收入×20年
　　B 年龄60岁≤X≤75岁：全省城镇居民人均可支配收入×（80-X）年
　　C 年龄 X≥75岁：全省城镇居民人均可支配收入×5年
　　农村居民：按受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入计算：
　　A 年龄 X≤60岁：全省农村居民人均纯收入×20年
　　B 年龄60岁≤X≤75岁：全省农村居民人均纯收入×（80-X）年=￥元；
　　C 年龄 X≥75岁：全省农村居民人均纯收入×5年

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2019-11-17 03:10

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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2019-11-17 03:23

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