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年满16岁的女生，做美甲美容，可以签劳动合同吗

合同纠纷 2019-11-18 09:05 人浏览
共3位律师解答
  • 没有签订劳动合同怎样讨薪？
    只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
    员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
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    官方

    2019-11-18 08:52

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  • 劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。
    劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2019-11-18 08:54

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  • 劳动合同必须由用人单位保管吗？

    根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同文本应至少两份。

    根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    这就是说，劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。因此，签订的劳动合同也是一式两份的。

    目前有些单位在员工签订劳动合同以后，将劳动合同收回，统一保管，是不符合法律规定的。

    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自己合法权益的最直接的证据。

    在现实生活中，不少用人单位以种种理由拒绝将属于劳动者本人的劳动合同交给劳动者，一旦劳动者与单位发生劳动争议，劳动者则处于举证不利的境地，其合法权益极易遭受侵害。

    用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款，或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

    法律快车咨询顾问律师
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    2019-11-18 09:05

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