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您好，招标方口头上说早已合同解除，还要我撕毁合同照相给他们，招标方那样口口声声的消除创立吗？求出，感谢！

合同纠纷 2019-12-07 07:35 人浏览

共3位律师解答

公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下：
《劳动合同法》
第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

平台特邀律师
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2019-12-07 07:23

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你好！合同签完撕毁会有以下两种情况：
1、双方分别持有的合同都被撕毁，如未履行且一方拒不承认的，视为未签署过生效合同；
2、双方分别持有的合同都被撕毁，如果已经实际履行，视为事实合同关系，有效。因此对于合同撕毁的效力及其他问题应当结合实际情况并依我国有关法律规定进行处理。

平台法律顾问团队
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2019-12-07 07:26

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合同的成立属于事实判断问题，是回答有没有合同、合同关系事实上是否存在的问题，只要当事人之间就合同内容达成了合意（即一致意见），就产生了事实上的合同关系，至于法律会对该合同做出什么样的评判，与合同的事实存在与否没有关系。合同的成立是确定合同是否有效的前提，没有事实存在的合同，合同的生效就无从谈起。

合同纠纷律师团队
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2019-12-07 07:35

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