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你好，我想听说我在旅馆已经两个月没工作了。上司很严厉，因为说明而被解雇的时候，每个月休息两天的工资减去了休息日吗？

合同纠纷 2019-12-01 11:35 人浏览

共3位律师解答

用人单位违反《劳动法》法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

合同纠纷律师团队
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2019-12-01 11:20

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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。

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2019-12-01 11:22

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我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

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2019-12-01 11:35

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你好，我想听说我在旅馆已经两个月没工作了。上司很严厉，因为说明而被解雇的时候，每个月休息两天的工资减去了休息日吗？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

我在修理店工作，我没有签订合同，所以必须控制半个月的工资，上司工作到春节，不给半个月的工资，工作两个月，上司人品不好，不给上司控制的半个月的工资，听说这是合法的事情

#合同纠纷

人看过

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平台法律顾问团队已解答

我在个人商店工作，上班时间是2个月13日，请了4天假，周末没有假期，加班也很好，没有签劳动合同。上司会辞掉我。我的工资该怎么报销呢，谢谢！

#离婚

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你好！在餐馆工作几天后加班太多，时间太长，辞职，上司说一个月必须去，现在一个月不去的话，我的休息要算工资吗？我休息了两天以上

#劳动纠纷

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