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您好我还在一家工司做外协，工作中了一个星期，企业以全都干不了为由解聘，那样能够不付款帮我薪水吗

调解 2019-11-22 09:19 人浏览

共3位律师解答

被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。
除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：
1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；
2、合法解除。
用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、无补偿合法解除的情况。
如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。

平台法律顾问团队
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2019-11-22 09:08

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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

综合法律律师团队
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2019-11-22 09:11

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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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2019-11-22 09:19

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您好我还在一家工司做外协，工作中了一个星期，企业以全都干不了为由解聘，那样能够不付款帮我薪水吗

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

我还在工厂干了十几天，让企业辞退了，原因是工作中不用心，可是不给我结薪水

#合同纠纷

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武汉律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

因为企业拿货，企业內部有装卸搬运工作人员，但是她们不干要我去，因为是我其他工作中因此我不去，企业以不服从领导安排为由解雇我（实际上就是说蛮横无理），我该怎么做？假如被解雇我签的一年合同书，早已工作中8

#合同纠纷

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武汉律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

我在厂里做了一个星期的流水线，后又把我调到搬运工作。我本来是临时工的。但劳务公司却不给工资，怎么算。

#劳动纠纷

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