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用人单位1日收到的劳动仲裁书，在15日以内，从16日开始超过了上述期限，还是开始产生法律效果了呢？

仲裁 2019-11-24 23:24 人浏览
共3位律师解答
  • 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写明：
    1、申请者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的名称、住所或者主要负责人的姓名、职务;
    2、仲裁请求。
    如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的劳动争议以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议请求和所根据的事实及理由(即根据的法律条文);
    3、提供的证据及来源。
    如有证人要写明证人的姓名和住所。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-11-24 23:07

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  • 一、劳动仲裁程序简介：
    劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。
    二、劳动仲裁程序第一步：当事人申请
    三、劳动仲裁程序第二步：审查受理
    四、劳动仲裁程序第三步：仲裁前的准备
    五、劳动仲裁程序第四步：仲裁审理
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-11-24 23:14

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  • 首先，你单位签订的是空白合同，并且没有给你一份，这违反了我国劳动合同法律法规，但将来举证难度不小，建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据，比如工作牌、工资卡、工作服等； 其次，你已经在公司工作9点半了，那么单位现在解除劳动关系，属于违法解除劳动关系，你可以主张赔偿金； 最后，你所说的基本工资进卡，但提成是现金，最好能够获取你们领取现金的工资发放单，当然如果拿不到，那就采用录音或同事证言来证明。 因为你的情况比较复杂，由其如何通过举证来维护自己的权益，如果需要帮助，可以电话联系我。
    祝顺利。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-24 23:24

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