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工资要求办理了工资卡，但是工资不发工资卡上。合法吗？

离婚 2019-11-22 15:58 人浏览
共3位律师解答
  • 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
    未签合同的可以要求双倍工资。
    由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
    对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-11-22 15:37

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  • 若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
    单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别处罚。
    如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
    平台特邀律师律师
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    2019-11-22 15:42

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  • 协议离婚的程序流程：1)当事人申请；协议离婚的主管机关是民政部门。2)婚姻登记机关审查；3)离婚登记和发给离婚证；对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。
    民事法律律师团队律师
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    2019-11-22 15:58

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