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事业单位工作人员因犯罪被判处有期徒刑。在被解雇之前，他们需要立案审查吗？该单位的解雇是否属于纪律处分？它的行为构成什么样的违法行为(注意:不是犯罪)？

劳动纠纷 2019-11-24 10:32 人浏览

共3位律师解答

对于刑事处罚的主刑有以下五种：　　
1.管制：管制是指对犯罪分子不实行关押，但限制其一定自由，依法由社区矫正的刑罚方法。是我国刑罚种类之一，属于主刑的一种。管制是最轻的主刑，是我国独创的一种刑罚。按照刑法的规定：　　
（1）管制的期限，为3个月以上2年以下。　　
（2）被判管制的犯罪分子，由社区依法矫正。　　
（3）对被判处管制的犯罪分子必须服从有关规定;劳动中应同工同酬。　　
（4）管制期满，执行机关应即宣布解除之。　　
（5）管制的刑期，从判决执行之日起计算;先期羁押的，1日折抵刑期2日。　　管制刑的特征是:一是刑罚的最低档；二是不必投入特殊的改造场所，由公安机关负责监管；三是劳动有报酬；四是羁押时间可抵刑期。　　
2.拘役：拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在我国刑罚体系中，拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，它具有以下特征: 　　
(1)拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。所以，拘役是我国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。　　
(2)拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。　　
3.有期徒刑：是剥夺犯罪分子一定期限的人身自由，实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是剥夺自由刑的主刑，其刑罚幅度变化较大，从较轻犯罪到较重犯罪都可以适用。所以，在我国刑罚体系中，有期徒刑居于中心地位。　　
4.无期徒刑：是剥夺犯罪分子终身自由，并强制劳动改造的刑罚方法。　　
5.死刑：是剥夺犯罪人生命的刑罚方法，包括死刑立即执行和死刑缓期执行两种。死刑是我国刑罚中最重的一种，是由最高人民法院判决，执行的剥夺犯罪分子生命权和政治权的刑法，因此，死刑是严格控制的。

法律快车咨询顾问

2019-11-24 10:19

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工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金；因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。
工伤职工因为旷工被解除合同，不影响工伤方面的补偿。
工伤职工的工伤保险待遇，是按照法律法规的规定，对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿，与员工解除合同原因无关。经过劳动能力鉴定部分丧失劳动能力（7——10级）的工伤职工，解除合同享有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性就业补助金。

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2019-11-24 10:21

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根据中国刑法的规定，毒品犯罪包括以下：
1、走私、贩卖、运输、制造毒品罪
2、非法持有毒品罪
3、包庇毒品犯罪分子罪
4、窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃罪
5、走私制毒物品罪
6、非法买卖制毒物品罪
7、非法种植毒品原植物罪
8、非法买卖、运输、携带、持有毒品原种植种子、幼苗罪
9、引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪
10、强迫他人吸毒罪
11、容留他人吸毒罪
12、非法提供麻醉药品、精神药品罪

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2019-11-24 10:32

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