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我午休。午休时，一个孩子和老师发生了冲突，打了老师，还骂了老师。在这个过程中，老师的手被她捏成紫色，轻微地抓伤，并被她踢到胃部。老师为了阻止她和她发生了肢体冲突，但当时没有报警。两天后，学生的父母说他们将进行伤害评估并起诉我们。它有效吗我午休。午休时，一个孩子和老师发生了冲突，打了老师，还骂了老师。在这个过程中，老师的手被她捏成紫色，轻微地抓伤，并被她踢到胃部。老师为了阻止她和她发生了肢体冲突，但当时没有报警。两天后，学生的父母说他

刑事辩护 2019-12-06 13:44 人浏览

共3位律师解答

公安部《交通事故处理程序规定》第四十条第二款：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。具有资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安交通治理部门备案，公安交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的检验、鉴定、评估机构由当事人自行选择。
由此看出伤残鉴定的时间是在治疗终结，应有出院诊断证明。应向公安交通管理部门提出申请，由公安部门推荐鉴定机构由当事人自行选择。

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2019-12-06 13:17

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1、鉴定只是受伤程度的鉴定，和劳动合同解除没有必然联系。
2、工伤赔偿，根据工伤保险法律，有的需要解除劳动合同才有赔偿，有的不需要解除劳动合同。
3、解除劳动合同，是主动的行为，不是被动的解除，需要用人单位或者劳动者积极的行为行使才能解除，而不会推定。

法律快车咨询顾问

2019-12-06 13:20

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人身伤害等级或伤残等级签定，是具有合法资质的鉴定机构依法定程序、法定标准而进行，对所出具的鉴定结论承担法律责任。在法定程序中没有要求相对方必须到场（正常情况下是不需要对方当事人到场的），不到场不影响鉴定结论的法律效力。

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2019-12-06 13:44

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