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我在公司工作了六个月，没有签订劳动合同，被公司解雇了。我加班一个月。我每天在公司工作一个月，没有回家。每天都有24小时的休息。劳动仲裁通知将于明天通过调解解决。我想知道我能得到什么样的补偿。请帮我回答这个问题。我在这里没有职业保险。还有一场官司，两个人也没去上班。说需要更长时间。我在公司工作了六个月，没有签订劳动合同，被公司解雇了。我加班一个月。我每天在公司工作一个月，没有回家。每天都有24小时的休息。劳动仲裁通知将于明天通过调解解决。我想知道我能得到什么样的补偿。请帮我回答

保险纠纷 2019-11-28 19:57 人浏览

共3位律师解答

根据我国《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。对于用人单位未为劳动者缴纳社会保险或者未足额缴纳社会保险的，劳动者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁的，不予受理，告知其申请劳动保障行政部门处理。

法律快车咨询顾问

2019-11-28 19:32

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发生劳动争议，当事人可以到以下调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
　　
（一）企业劳动争议调解委员会；
　　
（二）依法设立的基层人民调解组织；
　　
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
　　企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
　　第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

平台法律顾问团队
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2019-11-28 19:38

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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

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2019-11-28 19:57

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