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个人档案不全难题，危害退休金计算工作年限

劳动纠纷 2019-11-22 16:40 人浏览
共3位律师解答
  • 1995年12月31日以前参加工作、1996年1月1日以后退休的（称作“中人”），工龄从档案记载开始参加工作之时计算，社会养老保险中称作“视同缴费年限”，不用缴纳养老保险费；1996年后，缴费多少年计算多少年，退休时以上年社会平均工资为基数、依据缴费年限和视同缴费年限计算养老金。
    　　1996年1月1日以后参加工作的“新人”，缴纳多少年养老保险，计算多少年。
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    官方

    2019-11-22 16:26

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  • 关于劳动合同工的档案管理
    第一章 基本原则
    第一条 为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》(组通字[1991]13号)，特制定本办法。
    第二条 人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是企业档案工作的重要组成部分。
    它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。
    第三条 人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。
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    2019-11-22 16:32

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  • 　人事档案里是必须要有劳动合同的。
    　　人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位自然会有的。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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    2019-11-22 16:40

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