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劳动合同纠纷案件的诉讼费标准是什么

诉讼 2019-12-06 08:42 人浏览
共3位律师解答
  • 每个地方的律师收费标准不尽相同,以福建为例,福建这边的
    (一)办理民事、行政诉讼案件的收费标准:  代理民事、行政诉讼案件,不涉及财产关系或财产标的额在10万元(含10万元)以内的,每件元;财产标的额超过10万元的,按下列比例另加收费:  10万元以上至50万元(含50万元)部分不超过4%;(
    0.4-2万元)  50万元以上至100万元(含100万元)部分不超过3%;(
    1.5-3万元)  100万元以上至500万元(含500万元)部分不超过2%;(2-10万元)  500万元以上至1000万元(含1000万元)部分不超过
    1.2%;(6-12万元)  1000万元以上至5000万元(含5000万元)部分不超过
    0.7%;(7-35万元)  5000万元以上部分不超过
    0.5%。(25万元以上)  上述按标的额分段收费的比例,由律师事务所与委托人在规定的幅度内协商确定,分段计算,累加收费。
  • 劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
  • 劳动合同解除是指在劳动合同订立后,劳动合同期限届满之前,因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形,一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除(劳动合同法36条)、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职(37条)、劳动者随时单方解除即被迫解除(38条)、用人单位单方通知解除(39条)、用人单位提前通知单方解除(40条、41条)。
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