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企业资产重组我一直在工作能得到经济补偿金吗

损害赔偿 2019-11-28 14:56 人浏览
共3位律师解答
  • 重组是指企业制定和控制的，将显著改变企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为。属于重组的事项主要包括：
    ①出售或终止企业的部分经营业务；
    ②对企业的组织结构进行较大调整；
    ③关闭企业的部分营业场所，或将营业活动由一个国家或地区迁移到其他国家或地区。
    重组还包括股份分拆、合并、资本缩减（部分偿还）以及名称改变。
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    2019-11-28 14:30

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  • 调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
    若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
    损害赔偿律师团队律师
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    2019-11-28 14:37

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  • 符合《劳动合同法》四十六条规定的，劳动者可以要求支付经济补偿金。
    　　
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
    　　
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    　　
    3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-28 14:56

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