2、失业:单位按基数的
1.5%缴纳(2000*
1.5%=30元),个人按基数的
0.5%扣缴(2000*
0.5%=10元),农民工个人不缴费;
3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的
0.8%缴纳(2000*
0.8%=16元),个人不缴费;
5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);
6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额,工资越高,相对应的所缴纳的五险一金也就高。
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
相关知识推荐
五险一金交多少年
50岁上班能交五险一金吗
五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
五险一金自己怎么交
关于个人如何交五险一金
公司怎么交五险一金
怎么交纳五险一金
武汉市工资最低标准2020
单位未购社保员工辞职会有经济补偿吗