老总喊清明时节上下班又不给双培薪水该怎么办
损害赔偿
2019-11-28 20:53
人浏览
共3位律师解答
-
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第63条规定，企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定，用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
你可以依照相关证据，举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。 -
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 -
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
平台六安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
老总喊清明时节上下班又不给双培薪水该怎么办
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
春节加班费哪几天
#劳动纠纷人浏览
-
国家法定假日上下班不给薪水，不工作还扣薪水该怎么办
-
老总喊清明时节上下班又不给双培薪水该怎么办立即咨询当前8,266位律师在线
-
工作之余培训算不算加班,不发加班工资怎么办
#加班费人浏览
-
职工得病不可以上下班老总不给薪水该怎么办
-
元旦加班不给加班费怎么办
#加班费人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
上下班二天如今不做 老总不发放工资该怎么办
-
不出差公司可以辞退我吗
#劳动纠纷人浏览
-
A去上下班老总不发放工资该怎么办呢
-
我企业清明时节不放假了还上下班没说有三陪薪水 加班加点没加班工资
-
问题紧急？推荐 损害赔偿 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
春节加班费计算标准不一
#加班费人浏览
-
在工厂上下班 过年回家老总不还清薪水 该怎么办
-
用人单位未有具体安排加班加点的 不支付加班工资
#加班费人浏览
-
假如在工厂上下班忽然不做老总不给薪水该怎么办
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
安徽将启用新劳动合同 工资薪酬不玩文字游戏
#劳动合同争议人浏览
-
上下班不愿做了，可是老总不给薪水该怎么办
-
节后外出打工 遭遇工伤该如何维权
#工伤案例人浏览
-
法定假日能拒绝加班吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 损害赔偿 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你好在吗老总不给薪水并且不叫回家了该怎么办
-
疫情期间公司不给工资怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
老总喊清明时节上下班又不给双培薪水该怎么办
加载中