如果我不同意在试用期内离开工厂，我该怎么办？他说如果他离开，就没有工资了！
合同纠纷
2019-11-28 17:40
人浏览
共3位律师解答
-
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 -
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期的违法表现试用期是劳动关系确立的初始阶段，是依法签订劳动合同并经双方充分协商一致同意后的合同条款，是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程，是用人单位与劳动者均可以依法解除劳动关系而包含在劳动合同期限内的特殊时期，具有法律约束力，需劳资双方共同遵守，任何一方违背都应承担法律责任。
但是，劳资双方，特别是资方往往在试用期上有违法表现。 -
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职，应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
平台通化律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
如果我不同意在试用期内离开工厂，我该怎么办？他说如果他离开，就没有工资了！
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期被辞退怎么赔付
#劳动纠纷人浏览
-
实习一个月后，老板不允许辞职，说让人，可以离开，以后离开，老板不同意，还说如果我不去上班，即使我自动离开，不给我工资，这种情况我应该做。
-
如果我不同意在试用期内离开工厂，我该怎么办？他说如果他离开，就没有工资了！立即咨询当前10,738位律师在线
-
员工在试用期内可以口头辞职吗？有效吗？工资怎么算？
#试用期人浏览
-
你好！ 我在试用期的一个月内从公司辞职了。 不给我工资。 我该怎么办？
-
试用期内辞职不发工资合法吗？
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我在酒店工作，老板不批准我离开，他叫我离开，工资不给我，我该怎么办？
-
辞职后，工资该如何结算？
#辞职人浏览
-
试用期内我从工厂辞职了。如果工厂不同意，我该怎么办？据说现在谁都不准离开。
-
XX在试用期内上班，辞职，没有任何工资。我该怎么办？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期内辞职需赔钱？
#试用期人浏览
-
你好，我目前在试用期。我想辞职。如果领导不同意我，我现在该怎么办？
-
试用期已满，单位单方面延长试用期，怎么办？
#试用期人浏览
-
你好，我在这里工作不到一个月了。我想离开，但我的主管不同意。我离开后就没有工资了。我该怎么办？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期内解雇有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
如果我不同意在试用期内离开工厂，我该怎么办？他说如果他离开，就没有工资了！
-
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
#辞职跳槽人浏览
-
员工被辞退不走怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
老板说试用期内没有工资，他不会给我的。我该怎么办？
-
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
现在我提前向老板提出辞职，她不同意，我该怎么办？如果我直接离职，能得到工资吗？
加载中