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已经走离职流程的职工不给开收入证明该怎么办，新企业新员工入职必须

合同纠纷 2019-12-01 12:31 人浏览

共3位律师解答

1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系，杜绝双合同现象。
2、从离职证明里面判断你在原单位的工作情况，节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司，对方肯定是不愿意给你开证明的，就算开，也肯定会把这些写进去。
3、从离职证明的日期中判断你离开工作岗位多久了。有些工作岗位，离开久了会生疏，求职者有时候为了能尽快入职会虚报离职时间。

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2019-12-01 12:04

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二、工伤方面
（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
（二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准，由所在省、直辖市、自治区规定。
《劳动合同法》
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2019-12-01 12:10

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个人向银行申请按揭贷款需要提供收入证明。
收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。
一般银行最高只批准收入证明一半作为月供金额的上限，也就是月供金额占收入证明的30%-50%，所以收入证明要结合自身的实际收入及月供金额开具，一般是需要根据可贷年限和贷款金额计算出月供金额。
注：
第一：开收入证明要注收入证明意必须的格式。
第二：开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
第三：盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。
而且必须是圆章。
第四：而是最重要的，收入证明要真实，不可虚报收入。

法律快车咨询顾问

2019-12-01 12:31

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