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工伤时轻微骨折或骨折能治好残疾吗？石膏固定和康复治疗。

劳动纠纷 2019-12-01 12:28 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
    根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
    平台法律顾问团队律师
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    2019-12-01 12:07

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  • 如现在开始做伤残鉴定，之前并不知道人身损害造成伤残，则从伤残鉴定成立开始计算，时效为一年;
    伤做残鉴定没有时间期限，多年后都可以做,
    但是最好不要超过人身损害赔偿的1年时效,
    人身损害赔偿诉讼时效为自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年；
    超过的诉讼时效,你就无法获得赔偿.
    三年前的侵害，现在是无法获得赔偿的。
    除非能够认定当初造成时伤害，当事人不知，
    之后就医之后才知道，从知道之后开始算起。
    平台特邀律师律师
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    2019-12-01 12:09

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  • 有达到伤残标准，就没有伤残赔偿金，也没有精神损失费。交通事故赔偿项目的赔偿标准：主要包括以下三部分：
    一、农村居民与城市居民区分标准;
    二、道路交通事故赔偿项目的赔偿标准;
    三、道路交通事故财产赔偿金额的赔偿标准。因此可以依照上述赔偿标准申请相应的赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-12-01 12:24

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  • 认定工伤的七种法定情形
    依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-12-01 12:28

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