试岗不上三个月。企业解聘有赔付吗？
综合法律
2019-12-01 13:45
人浏览
共3位律师解答
-
用人单位单方面辞退劳动者，应该给予一定的经济补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
1、第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
平台汉中律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
试岗不上三个月。企业解聘有赔付吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期被辞退怎么赔付
#劳动纠纷人浏览
-
您好，假如在试岗内被解雇有赔付吗？
-
试岗不上三个月。企业解聘有赔付吗？立即咨询当前24,592位律师在线
-
解除劳动合同有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
企业要裁人，改写，刚来的职工新员工入职不上三个月，快满三个月，企业解雇有赔付吗？
-
公司辞退赔偿
#经济补偿金人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
换工作到一个企业，试岗无端解聘有赔付么
-
四个月辞退赔偿
#员工管理人浏览
-
试岗不上三个月。企业解聘有赔付吗？
-
正式工三个月辞退有赔偿吗？
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
#辞职人浏览
-
试岗2月，但做了一个月被解聘，能够赔付吗？
-
试用期内解雇有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
未过试岗孕期被企业解聘有赔付吗？如何赔付？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
不签合同不上保险要求补偿反遭辞退
#其他人浏览
-
试岗内被企业解聘了，是不是有赔付
-
劳动法辞退员工怎样赔偿？
#劳动合同纠纷人浏览
-
签订劳动合同后被辞退有赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
也有八天试岗完毕，试岗解聘有赔付吗
-
辞退和开除有补偿金吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好！企业在试岗解聘是我赔尝吗？
加载中