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上下班，下午回家吃饭时出现意外算工伤事故吗

综合法律 2019-11-26 09:50 人浏览
共3位律师解答
  • 公司没给员工买工伤保险，发生工伤意外:一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。
    　　另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。
    在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险。
    在申请工伤认定时需要伤者提供劳动关系证明、医疗诊断证明书，以及事故发生情况的证明材料。
    劳动部门在认定工伤以后，还需要申请劳动能力鉴定，该项鉴定主
    要包括两项内容，即伤残等级鉴定和护理依赖等级鉴定。确定伤残等级后，伤者可以根据《工伤保险条例》和各地的具体规定核算应当享受的工伤待遇，向单位主张，
    单位拒不支付的，并且还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。
    平台特邀律师律师
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    2019-11-26 09:37

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  • 根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
    1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
    十四、十五条之规定；
    2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
    3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-11-26 09:44

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  • 劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
    《社会保险法》第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
    工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-26 09:50

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