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他说要工作不够一年扣一个月的工资，这样子可以的吗，那还压二十天工资，做了两个月，那压的工资能拿回来吗

劳动纠纷 2019-11-26 12:41 人浏览
共3位律师解答
  • 依据《工伤保险条例》
    首先是申报工伤认定，然后待医疗期满后申报工伤鉴定。
    如果工伤鉴定能评上等级（1～10级），一次性伤残补助金是必须赔偿的。
    如果单位为职工缴纳了工伤保险，则由工伤保险基金（劳动局）支付，否则由单位支付。
    如果不能评上等级，只能报销医疗费、住院期间伙食费、误工费。
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    2019-11-26 12:14

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  • 老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。

    去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

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    官方

    2019-11-26 12:19

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  • 在交通事故中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
    《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
    造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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    2019-11-26 12:41

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