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是那样的，我还在企业干了十年，现到50岁了，是到离休了，但个人社保没买够，忽然企业要辞退我，那样企业有木有赔偿呢

劳动纠纷 2019-11-29 12:29 人浏览

共3位律师解答

协商不成，申请仲裁。第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

法律快车咨询顾问

2019-11-29 12:18

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以养老保险为例，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

劳动纠纷律师团队
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2019-11-29 12:24

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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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2019-11-29 12:29

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是那样的，我还在企业干了十年，现到50岁了，是到离休了，但个人社保没买够，忽然企业要辞退我，那样企业有木有赔偿呢

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

年纪满五十岁，企业要解雇我，而我交社保在，有木有赔付？

#合同纠纷

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我就是1999年进这个企业的，早已有二十年了，早已离休三年了，到如今社会养老保险还未交满十五年，企业有木有支配权解雇我。

#保险纠纷

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法律快车咨询顾问已解答

我还在企业工作中十年了，自身进到企业就叫责任人邦我选购个人社保，她说不邦买，直到如今也没有邦我交社保。是我快到离休了(56岁了)该怎么办。假如告企业，有木有申诉成功？

#劳动纠纷

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