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合同书期满企业要续签，可是自己不愿签，有赔偿费吗？

合同纠纷 2019-12-10 08:31 人浏览
共3位律师解答

  • （一）如果单位不续签需要进行经济补偿
    （二）如果员工不续签要看具体情况
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，如果雇员仍未续签，他们就不进行经济补偿。
    2。如果单位减少了原来的劳动条件，劳动者不续租的，单位还应当给予经济补偿。
    三.值得注意的是这里的工作条件很广泛，包括工资，而不仅仅是工资，如工作环境、福利水平等。
    二、劳动合同到期不续签的情况分析：
    （一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    用人单位提出不续签的，劳动者的经济补偿，劳动报酬1年1个月，《劳动合同法》规定有14条规定的劳动者，必须续订无固定期限劳动合同，如果雇主拒绝更新法律，则应向工人支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；
    （二）如果员工不续签，要看具体情况
    又细分为两种情况：
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，如果雇员仍未续签，他们就不进行经济补偿。2。如果单位减少了原来的劳动条件，劳动者不续租的，单位还应当给予经济补偿。
    值得注意的是这里的工作条件很广泛，包括工资，而不仅仅是工资，如工作环境、福利水平等。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-12-10 08:04

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  • 劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。您可以选择是否与公司继续订立固定期限劳动合同，如果您不提出的话，单位应该与您订立无固定期限劳动合同。
    如果您后期有什么法律问题，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2019-12-10 08:11

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  • 合同中约定合同有效时限的，合同过了有效时限合同自然失效。合同的失效只是合同中约定条款的失效，不影响合同本身有效部份的继续执行，即合同失效后一些应该按《民法通则》和公序良俗来处理合同失效后的后续事宜要继续办好，不可一方利用合同失效侵占另一方的合法权益，即对合同中没有约定的事宜应按公序良俗来协商处理。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-12-10 08:31

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