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江苏常州XX九级伤残能赔付要多少钱，

劳动纠纷 2019-12-09 15:43 人浏览
共4位律师解答
  • 九级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金 8 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×8 个月= 20408 元.
    2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 8 个月×2551 元=20408 元，一次性工伤医疗补助金 2 个月 ×2551 元=5102 元. 一次性伤残补助金 20408 元+一次性伤残就业补助金为 20408 元+一次性工伤医疗 补助金 5102 元=45918 元.
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    2019-12-09 15:23

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  • 交通事故九级伤残赔偿标准：
    一、医疗费：以发票为准
    二、住院伙食补助费：100元×住院天数
    三、营养费：500－1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿）
    四、后续治疗费：二次手术的费用
    五、护理费：50-100元/天×住院天数
    六、误工费：（本人工资）元/30天× 天（计算到你出鉴定结果的前一天）
    七、残疾辅助器费：假肢公司确定的装配价格×20年
    八、交通费：500－2000元
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    2019-12-09 15:27

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  • 工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：
    1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
    2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
    用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
    法律依据
    《工伤保险条例》
    第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-12-09 15:43

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  • 按照《最高人民法院关于审理人身损害
    赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定赔偿，如果9级残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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    官方

    2019-12-09 15:37

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