相关知识推荐
劳动者患职业病后怎么办
劳动者患职业病按照1987年由卫生部等部门发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》([87]卫
试用期内解雇有补偿吗
试用期内,如果员工是因为不符合录用条件而被解雇的,或者严重严重违反用人单位的规章制度的,则没有补偿。但如果是员工无过错而
工作中员工患职业病是否赔偿
某技术研究院的员工高先生在工作中经常接触有害金属汞,最终导致慢性汞中毒。为此,高先生常年生活在病痛之
江苏省粉尘与高毒物品等职业危害治理工作取得实效
在一年多的专项行动中,江苏省把石英砂生产、木质家具制造、石棉制品生产、冶金、水泥、电子制造、皮革加工
确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办
确诊为职业病单位不给认定工伤的,劳动者可以自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行
企业停产工资怎么去发放
企业停产期间如何发放工资?本文详细解读了劳动和社会保障部办公厅的相关规定,包括工资支付周期。同时,还
入股需要注意什么
本文详细探讨了入股过程中需要注意的三大问题:明确出资额及方式、约定出资时间及财产权转移手续、以及股东
公司债务纠纷起诉书怎么写
写公司债务纠纷起诉书,要明确双方信息,列出诉求和事实依据,并提供相关证据。本文教你如何撰写起诉书,确
无证行医罪的立案标准
我国没有无证行医罪这一罪名,一般称之为非法行医罪。本罪的立案标准明确,包括造成就诊人残疾、传染病传播
收养关系怎么解除
如何解除收养关系?本文将详细解读《民法典》中关于收养关系解除的法律规定,包括解除条件、途径以及注意事
道路交通事故损害赔偿调解计算方法
道路交通事故赔偿计算方法揭秘,包括责任划分、赔偿项目标准。如何确定赔偿责任比例?医疗费、误工费怎么计