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我的老婆2008年开交的员工公司社保，2019年己54岁了，到2020年55岁，缴费期限还不足十五年，我想问一下，那样该怎么办，清回应，感谢！

劳动纠纷 2019-12-06 19:35 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不交社保，员工可以解除劳动合同。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。
    涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-12-06 19:07

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  • 社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：
    养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
    医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
    失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
    工伤保险：单位每个月为你缴纳
    0.5%,你自己一分钱也不要缴;
    生育保险：单位每个月为你缴纳
    0.8%,你自己一分钱也不要缴;
    住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-12-06 19:13

    咨询我

  • 涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：医疗保险属于社会保险，根据《基本医疗保险办法》中规定，职工因终止、解除劳动合同等原因中断缴纳基本医疗保险费的，医疗保险经办机构暂停记载其缴费年限，但职工原缴费年限予以保留;个人按规定继续缴纳基本医疗保险费和重新就业后用人单位和职工继续缴纳基本医疗保险费的，其缴费年限前后合并计算。
    据此理解，医疗保险也是可以中断的，而换单位或自己开始缴纳社会保险费用之后，缴费年限是可以继续的累计的
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-12-06 19:35

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