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经过11个月的工作，我辞职了。有失业救济金吗？

合同纠纷 2019-12-12 10:54 人浏览

共3位律师解答

一般来说，失业金的领取条件是：　　
(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；　　
(2)非本人意愿中断就业的；　　
(3)已办理失业登记，并有求职要求的。　　由此可知，自动辞职并不符合领取失业金的条件。所以自动辞职是不能领取失业金的。　　相关内容链接：　　北京失业保险金领取条件　　
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　
(2)非因本人意愿中断就业的；　　
(3)已依法定程序办理失业登记的；　　
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。　　
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　
(1)终止劳动合同的；　　
(2)被用人单位解除劳动合同的；　　
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；　　
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；　　
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；　　
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；　　
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；　　
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；　　
(9)法律、法规另有规定的。

平台法律顾问团队
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2019-12-12 10:39

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单位有违法用工情况，职工按劳动合同法第38条辞职的，可以领取失业金　　其他情况辞职，不属于被动失业，不能领取失业金　　《社会保险法实施细则》　　第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：　　
（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　
（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；　　
（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

合同纠纷律师团队
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2019-12-12 10:46

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没有交纳失业险，是不能享受失业保险的待遇。失业险领取标准：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。”

法律快车咨询顾问

2019-12-12 10:54

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