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XX将规定社会保障局支付所有车费和医疗费用，但如果社会保障局不支付，我该怎么办？我能向法院起诉并让公司付款吗？

劳动纠纷 2019-12-06 15:36 人浏览

共3位律师解答

索赔合同违约赔偿的起诉需要确定起诉法院的方法，方法如下：
　　
（一）合同有约定管辖法院的，以合同约定的为准。
　　
（二）合同没有约定管辖法院，或者约定不明的，在被告住所地或合同履行地法院起诉。
　　其中：
　　
1、争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；
　　
2、交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；
　　
3、其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。

劳动纠纷律师团队
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2019-12-06 15:17

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律快车咨询顾问

2019-12-06 15:22

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公司要辞退员工，必须具备劳动合同法规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
如果不具备法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。

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2019-12-06 15:36

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