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在建筑工地工作时，我应该如何要求右脚第二个脚趾骨折的赔偿？

劳动纠纷 2019-12-09 18:16 人浏览
共3位律师解答
  • 要看具体案情，如是劳务关系，雇主应当承担赔偿责任。
    最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
    雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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    官方

    2019-12-09 17:55

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  • 1、写合同时一般不需要见证人或律师，法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求；
    2、如果签署合同时，有见证人或律师也是可以的，并无不利影响，可以由上述人员对合同签署等情况进行证明。
    3、最好对合同进行公证或律师见证，从而由其他机构来共同承担代理风险；
    4、公证机关和律师事务所对合同进行公证和见证时，一般都要求合同当事人出具相关的证明文书，如营业执照、法人代表证明、身份证、授权委托书等，进行“第二次审查”，这样，善意第三人（相对人）可借助中介机构的力量来了解自身无法获悉的信息。
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    2019-12-09 18:01

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  • 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为
    1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
    3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
    二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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    2019-12-09 18:16

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