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驾驶员在车祸 事故不幸身亡，能申请办理工伤事故吗？申请办理工伤事故的必要条件是啥？

劳动纠纷 2019-12-06 07:46 人浏览

共4位律师解答

交通事故中财产损失赔偿的种类包括直接财产损失和间接财产损失。
　　
一、直接财产损失
　　直接财产损失是指道路交通事故造成的财产利益的直接减损。通常包括车辆、随身携带财产损失、车载货物损失、现场抢救、善后处理的费用等。
　　
二、间接财产损失
　　间接财产损失是指道路交通事故造成的财产利益的间接减损通常包括停运等损失，受害人能够证明可预期取得的间接经济利益遭受损失，就可以要求赔偿。比如车辆修复期间的停运纯利损失、司机工资支出、公路规费、工商运营费等。法律依据是1999年1月29日最高人民法院审判委员会第1042次会议通过，自1999年2月13日起施行的《最高人民法院关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》
“在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。”

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2019-12-06 07:23

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根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
拿到认定工伤决定书以后，再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。
拿到鉴定级别后，根据级别就可以计算出赔偿金额。

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2019-12-06 07:27

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工伤赔偿标准计算表　　
一、一级至四级伤残待遇标准　　【一】一次性伤残补助金　　
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月　　
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月　　
3、三级伤残补助金=本人工资×20个月　　
4、四级伤残补助金=本人工资18个月　　【二】按月享受伤残津贴(按月支付) 　　
1、一级伤残津贴=本人工资×90% 　　
2、二级伤残津贴=本人工资×85% 　　
3、三级伤残津贴=本人工资×80% 　　
4、四级伤残津贴=本人工资×75% 　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 　　
二、五级、六级伤残待遇标准　　
(一)一次性伤残补助金　　
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月　　
2、六级伤残补助金=本人工资×14个月　　
(二)伤残津贴　　
1、五级伤残津贴=本人工资×70% 　　
2、六级伤残津贴=本人工资×60% 　　(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 　　
三、七级至十级伤残待遇标准　　
(一)一次性伤残补助金　　
1、七级伤残=本人工资×12个月　　
2、八级伤残=本人工资×10个月　　
3、九级伤残=本人工资×8个月　　
4、十级伤残=本人工资×6个月　　
(二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。　　
四、工亡待遇标准　　
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月　　
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。　　(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。) 　　
3、供养亲属抚恤金　　标准为：　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，　　其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 　　(注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。) 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。

劳动纠纷律师团队
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2019-12-06 07:46

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　工伤事故分为四个程序，劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇确定四个阶段。如果你有劳动合同的话，第一程序可以解决，要求单位申请工伤认定，否则你也可自己申请工伤认定。
工伤认定后，可以要求进行劳动能力鉴定，即鉴定是否构成伤残，几级伤残。最后，根据你的伤残情况和工资待遇情况，确定你应当享受的工伤待遇。

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2019-12-06 07:38

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