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滴滴快车,我就是租车自驾的,上年9月到12月.合同书12月期满,因为最后一个月付没交租金7000.于12.21号车被拉走。保证金12000,7个交通违章有几个磕伤,那时候保证金因为我没给,他如今法院告我要我赔付他的各类损害滴滴快车,我就是租车自驾的,上年9月到12月.合同书12月期满,因为最后一个月付没交租金7000.于12.21号车被拉走。保证金12000,7个交通违章有几个磕伤,那时候保证金因为我没给,他如今法院告

合同纠纷 2019-12-11 22:21 人浏览
共4位律师解答
  • 租用车辆到期后,承租人应按合同规定的还车时间、地点按时归还承租车辆,且车况与《汽车租赁登记及车辆交接表》中租车前的车况登记无出入,若出现新的刮、碰、损坏等现象或设备、证件等不全,承租人应按实际损失交纳车损费及其它相应的费用。
  •   通常情况下合同内会注明租车人的信息、租车时间、价格等基本信息,我们要首先确认这些内容准确无误,如果对用车过程中某些责任的归属等有疑问,也应当提前和工作人员询问,或者要求工作人员将用车过程中常出现的责任进行解答,同时在合同中指出。租车人关心的一些细节问题,我们会在介绍完租车流程后为大家统一罗列。
  • 租车发生交通事故,司机一般需要独自承担赔偿责任,但如果司机有证据证明租车公司等存在的过错的,可以要求租车公司等承担相应的赔偿责任。
    1.保险公司在交强险责任限额范围内进行赔偿。
    2.超出部分,由租车司机承担赔偿责任。
    3.租车公司对交通事故的发生有过错的,要承担相应的赔偿责任。
  • 2014年3月1日起施行《劳务派遣暂行规定》中的第二十八条 用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于本规定施行之日起2年内降至规定比例。
    对此,企业有四种应对方法,即保留、转正、转外包、辞退。
    国企、央企编制有限,派遣员工一旦转正,将大大增加管理成本,削弱用人单位的竞争力。而外企、民企因为要保持用工的灵活性和弹性,也不会选择让派遣员工转正。所以,转外包对一些企业来说,也许是一个不错的选择,最终大量派遣员工会转为外包公司员工。
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